Cabaran Universiti Putra Malaysia Menangani Isu Pekerja Warga Asing | PUSAT POLIS BANTUAN DAN KESELAMATAN UNIVERSITI (APSeC)
» ARTIKEL » Cabaran Universiti Putra Malaysia Menangani Isu Pekerja Warga Asing

Cabaran Universiti Putra Malaysia Menangani Isu Pekerja Warga Asing

Peraturan imigresen merupakan undang-undang dan prosedur yang mengawal pergerakan keluar masuk individu ke sesebuah negara. Kepatuhan terhadap peraturan ini bukan sahaja penting untuk keselamatan negara, tetapi juga bagi memastikan keselamatan dan keharmonian di institusi pendidikan seperti Universiti Putra Malaysia (UPM). Sebagai sebuah universiti yang luas dan mempunyai pelbagai kemudahan, UPM turut menggaji ramai pekerja warga asing di premis seperti kafeteria, asrama, makmal, serta bahagian pembersihan dan penyelenggaraan. Oleh itu, pematuhan terhadap peraturan imigresen amat penting bagi mengelakkan risiko jenayah dan menjaga keselamatan komuniti kampus.

Antara risiko yang sering dikaitkan dengan pelanggaran peraturan imigresen ialah penyeludupan manusia, pemerdagangan orang, buruh paksa, serta kegiatan jenayah terancang. Jika pekerja warga asing diambil bekerja tanpa permit atau dokumen sah, pihak universiti sukar mengenal pasti identiti dan latar belakang mereka. Hal ini membuka ruang kepada penjenayah untuk menyusup masuk dan menyembunyikan kegiatan haram di dalam kawasan kampus. Kes sebegini bukan sahaja menjejaskan keselamatan warga UPM, malah boleh mencemar imej universiti sebagai institusi berprestij.

Selain itu, pekerja tanpa dokumen sah juga berisiko menjadi mangsa eksploitasi dan penderaan. Mereka mungkin menerima gaji rendah, dipaksa bekerja berlebihan, atau diugut oleh majikan yang tidak bertanggungjawab. Keadaan ini bukan sahaja melanggar undang-undang buruh dan imigresen Malaysia, tetapi turut bertentangan dengan prinsip kemanusiaan dan etika kerja yang diamalkan oleh UPM. Oleh itu, universiti dan kontraktor yang dilantik hendaklah memastikan setiap pekerja warga asing mempunyai permit kerja sah dan dilindungi di bawah undang-undang pekerjaan yang sewajarnya.

Kepatuhan terhadap peraturan imigresen juga membantu pihak pengurusan universiti dan agensi penguat kuasa seperti Jabatan Imigresen Malaysia serta Polis Diraja Malaysia (PDRM) memantau keselamatan di kampus dengan lebih berkesan. Apabila semua pekerja direkodkan secara sah, proses pemeriksaan keselamatan, kawalan akses, dan penyiasatan dapat dijalankan dengan lebih cepat dan tepat sekiranya berlaku sebarang insiden yang mencurigakan.

Selain aspek keselamatan, pematuhan peraturan imigresen turut memberi imej positif kepada UPM sebagai universiti yang mematuhi undang-undang dan menegakkan prinsip integriti. Ia menunjukkan bahawa pihak universiti serius dalam memastikan semua individu yang bekerja di dalam kampus  sama ada pekerja tempatan mahupun warga asing  tertakluk kepada peraturan yang sama dan dihormati hak mereka sebagai pekerja sah.

Dalam konteks globalisasi hari ini, penggunaan tenaga kerja asing adalah keperluan dalam banyak sektor sokongan di institusi pengajian tinggi. Namun, keperluan tersebut mesti disertai dengan pematuhan penuh terhadap peraturan imigresen bagi menjamin keselamatan, keadilan, dan keharmonian di tempat kerja.

Kesimpulannya, mematuhi peraturan imigresen dalam pengambilan dan pengurusan pekerja warga asing di UPM amat penting untuk menangani risiko jenayah, melindungi keselamatan komuniti kampus, serta menjaga imej dan reputasi universiti. Semua pihak termasuk kontraktor, penyelia, dan pengurusan universiti hendaklah bekerjasama memastikan setiap pekerja warga asing mempunyai dokumen dan permit kerja yang sah. Dengan langkah ini, UPM bukan sahaja menjadi kampus yang selamat dan berdisiplin, tetapi juga sebuah institusi yang menjunjung nilai undang-undang dan kemanusiaan.

Tarikh Input: 16/12/2025 | Kemaskini: 16/12/2025 | miorazham

PERKONGSIAN MEDIA

PUSAT POLIS BANTUAN DAN KESELAMATAN UNIVERSITI (APSeC)
Universiti Putra Malaysia
43400 UPM Serdang
Selangor Darul Ehsan
03-9769 6160
03-9769 7930
W, (10:37:16am-10:42:16am, 19 May 2026)   [*LIVETIMESTAMP*]